Ошибка
Минтруд разъясняет нормы законодательства в сфере трудовой миграции
Министерством труда и социальной защиты РФ подготовлено разъяснение о применении постановления Правительства РФ от 1 декабря 2012 г. № 1243 «Об установлении на 2013 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации». Соответствующий приказ зарегистрирован Минюстом России 14 мая.
Согласно приказу, данное постановление Правительства РФ распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории России на законных основаниях. В соответствии с ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иностранный работник - это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность. Таким образом, действие Постановления не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в России и пребывающих на ее территорию по другим основаниям (обучение, лечение, туризм, служебный визит, коммерческий визит, частный визит и др.).
Хозяйствующие субъекты, заявившие при госрегистрации виды деятельности, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности 52.31 (розничная торговля фармацевтическими товарами); 52.62 (розничная торговля в палатках и на рынках); 52.63 (прочая розничная торговля вне магазинов), не вправе привлекать и использовать иностранных работников на основании трудовых или гражданско-правовых договоров, заключенными с ними, независимо от профессии (специальности). Хозяйствующие субъекты, заявившие при госрегистрации виды деятельности, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности 52.25.1 (розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво), 92.62 (прочая деятельность в области спорта), вправе привлекать иностранных работников в размере 25% от общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами.
Другие новости
Семейная жизнь не всегда протекает гладко, и постоянные ссоры могут закончиться разводом между супругами.
Публичный тендер может быть предоставлен только в установленных законом режимах, отличающихся друг от друга открытостью, конкурентоспособностью и ч
Многие компании, желая сэкономить, предпочитают нанять мигранта, но иногда найм иностранного работника превращается в нескончаемую головную боль.
Бывают ситуации, когда документы составлены на неродном языке, а понять их смысл и подписать или, напротив, отказаться, нужно в короткие сроки. Пр
Бывает так, что по ряду непредвиденных причин выполнить финансовые обязательства перед кредиторами не представляется возможным.
Эффективное урегулирование налоговых споров может обеспечить только опытный налоговый адвокат, который сможет
В связи постановлением №902 принятым в 2013 году Правительством Москвы правила размещения и содержания вывесок, средств наружной рекламы