Ошибка
Работодателей обяжут брать выпускников ВУЗов
Крупные компании и предприятия обяжут брать на работу неопытных выпускников ВУЗов. Законопроект с поправками в федеральные законы «О занятости» и «Об образовании», а также в КоАП РФ внесли в Государственную Думу представители фракции "Справедливая Россия".
Предлагается создать квоты для приема на работу выпускников высших учебных заведений. Это требование распространится на компании, где работает 100 и более человек, ежегодная квота составит не менее 1% числа сотрудников. Затраты на организацию рабочего места лягут на плечи предпринимателей.
Претендовать на такие рабочие места смогут студенты, окончившие дневное отделение и учившиеся за бюджетные деньги, в случае если ищут работу впервые, в течение первого года после получения диплома.
Необходимость изменений объясняется законодательной незащищенностью молодежи от безработицы. По данным Федерации независимых профсоюзов России, безработица среди молодежи в 2012 году составила 30%.
Один из разработчиков законопроекта зампред комитета Госдумы по образованию Виктор Шудегов рассказал, что у выпускников ВУЗов и СУЗов со вступлением в силу этого документа появится возможность защитить себя от работодателей, стремящихся получить кадры с опытом работы и отказывающих новичкам. Если ФЗ с внесенными поправками не будет исполняться, то соискатель сможет пожаловаться на отказавшую ему компанию в инспекцию по труду и в прокуратуру.
Виктор Шудегов пояснил, что законопроект устанавливает щадящие требования к суммам штрафов для работодателей, игнорирующих ФЗ: штраф для должностных лиц составляет от 2 тыс. до 3 тыс. рублей. Но, по его словам, со временем можно вносить злостных нарушителей в черный список работодателей, и чиновники при размещении госзаказов смогут не заказывать продукцию и услуги тем предприятиям, которые не исполняют закон.
Другие новости
Общение отца с ребенком после развода
Семейная жизнь не всегда протекает гладко, и постоянные ссоры могут закончиться разводом между супругами.
Основные виды тендеров по государственным закупкам
Публичный тендер может быть предоставлен только в установленных законом режимах, отличающихся друг от друга открытостью, конкурентоспособностью и ч
Сложности при найме иностранного работника
Многие компании, желая сэкономить, предпочитают нанять мигранта, но иногда найм иностранного работника превращается в нескончаемую головную боль.
Как получить качественный перевод документов с языка на язык
Бывают ситуации, когда документы составлены на неродном языке, а понять их смысл и подписать или, напротив, отказаться, нужно в короткие сроки. Пр
Личный помощник по финансовым вопросам
Бывает так, что по ряду непредвиденных причин выполнить финансовые обязательства перед кредиторами не представляется возможным.
Ко
Адвокат по налоговым спорам
Эффективное урегулирование налоговых споров может обеспечить только опытный налоговый адвокат, который сможет
Как угодить требованиям к наружным вывескам для Москвы в 2020 году
В связи постановлением №902 принятым в 2013 году Правительством Москвы правила размещения и содержания вывесок, средств наружной рекламы