Ошибка
Готовится радикальная реформа системы денежного довольствия военнослужащих
Реформа системы денежного довольствия военнослужащих может обойтись бюджету в сумму порядка 500 млрд рублей, сообщил замминистра финансов А.Силуанов, сообщает "Российская газета".
Предполагается ликвидировать множество всевозможных доплат и выплат, установленных руководителями силовых ведомств, в том числе в прошлом веке. Вместо этой трудно поддающейся контролю массы надбавок планируется ввести семь основных выплат, "которые вберут в себя основные существующие выплаты". Новые выплаты, пояснил замминистра, будут производиться, прежде всего, за добросовестное исполнение служебных обязанностей, выполнение задач, связанных с риском для жизни в мирное время, за особые условия несения службы, в том числе в "горячих точках".
Эта система должна быть "прозрачной, понятной и находится строго в рамках правового поля". Все это коснется не только Минобороны, но и других силовых ведомств, где система надбавок будет приведена "к единому знаменателю", указал Силуанов. С учетом новых выплат, по его словам, офицеры, в зависимости от звания и занимаемых должностей, будут получать от 40 до 80 тысяч рублей.
Так, общий размер доходов среднестатистического лейтенанта составит "порядка 50 тысяч рублей". "Это среднее денежное довольствие офицера на первой должности, имеющего определенный стаж, квалификацию, выплаты и доплаты", - пояснил Силуанов. На первом этапе на реформу будет потрачено 160 млрд рублей, а в 2014 году - 340 млрд, - уточнил замминистра.
При этом он назвал это довольно "существенной нагрузкой на бюджет" и сообщил, что "законопроект о реформе Минфин планирует внести в правительство в будущем году". Пока же он назвал представляемые расчеты "рабочим вариантом". Планируется провести и масштабную реформу пенсионного обеспечения военнослужащих, сообщил замминистра.
Другие новости
Семейная жизнь не всегда протекает гладко, и постоянные ссоры могут закончиться разводом между супругами.
Публичный тендер может быть предоставлен только в установленных законом режимах, отличающихся друг от друга открытостью, конкурентоспособностью и ч
Многие компании, желая сэкономить, предпочитают нанять мигранта, но иногда найм иностранного работника превращается в нескончаемую головную боль.
Бывают ситуации, когда документы составлены на неродном языке, а понять их смысл и подписать или, напротив, отказаться, нужно в короткие сроки. Пр
Бывает так, что по ряду непредвиденных причин выполнить финансовые обязательства перед кредиторами не представляется возможным.
Эффективное урегулирование налоговых споров может обеспечить только опытный налоговый адвокат, который сможет
В связи постановлением №902 принятым в 2013 году Правительством Москвы правила размещения и содержания вывесок, средств наружной рекламы