В целях поддержания материнства отцовства и детства на федеральном уровне установлен ряд государственных пособий. Целью существования таких пособий является оказание помощи матери в связи с рождением и воспитанием ребенка. Итак, пособия бывают:
- Пособие по беременности и родам.
Выплачивается застрахованной женщине, в размере 100% от ее среднего заработка. Если же страховой стаж у нее менее 6 месяцев, то такая выплата не будет превышать 1 минимальный размер оплаты труда.
- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности.
Право на получение данного пособия (кстати, оно будет выплачиваться наряду с пособием по беременности и родам) будут иметь женщины, вставшие на учет в мед. Учреждение в первые 12 недель беременности. Конечно, размер этого пособия анекдотично мал (не превысит 500 рублей), но, если государство предлагает, почему бы не взять?
- Единовременное пособие при рождении ребенка.
Право на получение такого пособия имеет один из родителей, либо лицо, заменяющее родителя. Сегодня такое пособие равняется почти 12500 рублей. При рождении 2х детей пособие будет выплачено на каждого ребенка отдельно, а вот при рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.
- Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
Такое пособие вправе получить один из усыновителей, попечителей (опекунов) или приемный родитель. Если в семью передается два и более детей, пособие выплачивается на каждого ребенка. Это пособие так же, как и предыдущее равняется примерно 12500р.
- Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву.
Такое пособие может получить жена военнослужащего (но не жена курсанта военного образовательного учреждения профессионального образования), если срок беременности не превышает 180 дней. Женщина получит такое пособие не зависимо от того есть ли у нее право на получение иного пособия. Размер такого пособия равен почти 20000р.
- Единовременное пособие для ребенка военнослужащего проходящего службу по призыву.
Право на получение этого пособия имеют:
-иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком
В случае если уход за ребенком военнослужащего, проходящего службу по призыву осуществляют одновременно несколько лиц, то право на получение такого пособия есть только у одного. Такое пособие выплатят не зависимо от того, есть ли право на получение иных государственных пособий. Начало и конец выплаты такого пособия определены началом и завершением прохождения военной службы по призыву отцом ребенка. Размер такого пособия составляет почти 8500р.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Право на это пособие имеют матери, отцы, иные родственники, опекуны, словом, все те, кто непосредственно осуществляет уход за ребенком. Право на такое пособие сохраняется у лица находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если оно работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а так же, в случае продолжения обучения. Если лицо имеет право получать и пособие по уходу за ребенком и пособие по безработице, то ему предоставляется право выбора одного из этих пособий. Так же, право выбрать предоставляется матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если в этот же срок наступил отпуск по беременности и родам. В случае если размер пособия по уходу за ребенком выше размера пособия по беременности и родам, мать ребенка в период после родов тоже может выбрать одно из пособий. Размер такого пособия для всех категорий лиц установлен разный, его сумма начинается примерно с 2500р. и доходит до 40% среднего заработка лица, на который начисляются страховые взносы.
- Ежемесячное пособие на ребенка.
Размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
В данной статье описаны наиболее общие сведения о существующих пособиях, чтобы более подробно и правильно разобраться в своих правах на то или иное пособие советуем посмотреть следующие федеральные законы:
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».