Я жена обратилась к директору на работе мужа, где он работал, и попросила оказать воздействие на своего мужа, ко­торый пропивает почти всю зарплату. директор пошел мне на встречу, и распорядился зарпла­ту выдавать ежемесячно не ему,а мне. Узнав об этом, мой муж обратился в комиссию по трудовым спо­рам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, так как в орга­низации работает он, а не я. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работни­ка при изложенных обстоятельствах? помогите нам разобраться