Добрый день!!При увольнении в порядке перевода к другому работодателю первоначальный работодатель выплатил денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, Новый работодатель предоставил переведенному работнику возможность использовать отпуск авансом до истечения положенных шести месяцев, это условие зарание оговаривалось.Вопрос: Каким образом новый работодатель должен производить расчет отпускных,если дата трудоустройства 1 мая, а в отпуск я вышел 27 мая. Должен ли работодатель при начеслении учитывать мой доход за 12 месяцев в предыдущей организации или может начислить от пускные просто от оклада.