Ошибка
имеют ли право уволить мать-одиночку
Здравствуйте!Я мать-одиночка. Ребенку 1,8 . устроилась на работу 02.07.2012г,по приказу временно на период отпусков основных работников. После праздников, 06.11.2012 меня приглашает работодатель чтобы я уволилась и вновь написала заявление на прием,чтобы опять числиться временно (мотивируя тем,что идет сокращение на предприятии и меня они сократить не могут как мать-одиночку,а временно работающую могут в любое время уволить). Правомерны ли действия работодателя?