Добрый день. Хочу прервать отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1 год 9 мес) и выйти на работу, но у моей сменщицы бессрочный договор, в котором не указано, что она работает до моего выхода на работу. Я так понимаю, договор такой же, как и у меня. Руководитель разводит руками: вас двое, а ставка одна, намекает на соглашение сторон, но я не хочу уходить. Хочу продолжить работу в компании на своей или аналогичной должности. Имеет ли юридическую силу подобный договор с моей сменщицей? Какие у меня в данном случае права и как мне поступить?