Подскажите. я была в отпуске по уходу за ребенком, когда муниципальное учреждение, в котором я работала, было реорганизовано. Все сотрудники перешли во вторую контору. Обязательства по мне так же перешли туда (выплаты детских). Через неделю у меня заканчивается отпуск до 3х лет. Я изначально говорила, что не собираюсь там работать, но думала что меня сократят по реорганизации (была директором, моей должности уже не существут). Но сейчас мне предлагают написать заявление по собственному желанию, обосновывая это тем, то сократить меня сейчас уже не могут. и тут возникает у меня пара вопросов, что лучше - требовать сокращения или уволиться по собственному? если увольняться по собственному, то как это должно выглядеть (трудового договора с ними же у меня нет и подписывать согласие на любую предлагаемую мне там должность после чего с нее увольняться я тоже не намерена)?