Александра, добрый день! Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной суммы заработной платы.Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает трехмесячный срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, исчисляемого со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Ошибка
Получение Надбавки за непрерывный стаж работы с бывшего работодателя
(№ 72425) Вопрос задал(а): Александра
Работаю врачом, недавно узнала, что работа в Роспотребнадзоре и прерванный в стаж в работе во время учебы в ВУЗе,засчитывается как время непрерывной работы в медицинском учреждении. Обратилась в Профессиональный союз работников здравоохранения и получила ответ, что мне положена надбавка за непревывный стаж в работе в размере 30%, согласно ТК РФ ст. 395, Постановление Правительства Москвы № 809-ПП, Приказ МЗ РФ № 377 и Приказ Минсоцразвития № 627. 19.06.20012 года перешла на работу в другое лечебное учреждение. 28.08.2012 года, обратилась в предыдущему работодателю за перерасчетом, на что получила ответ из отдела кадров, а почему я не озаботилась данным вопросом ранее. Но не я же начисляю себе заработную плату. Разъясните пожалуйста, могу ли я рассчитывать на перерасчет и выплату денежных средств с данного работодателя? И имеет ли данное дело срок давности? С Уважением, Александра!
Ответ юриста
