Здравствуйте Мария!Вас обязаны были уведомить об изменении графика работы, поскольку это является существенным условием трудового договора. Если работодатель этого не сделал, то вы вправе потребовать увольнения по ст. 77 п. 7 ТК РФ. С выплатой вам заработной платы за два месяца, в течении которых работодатель обязан был вас уведомить. Свои права вы вправе защитить в трудовой инспекции, прокуратуре или суде.Связаться со мной можно по телефону 84956498730 через офис-менеджера или по электронной почте.Адвокат Токунова Г.А.