Здравствуйте Ирина!Нет, если вы брали отпуск за свой счет, то действия работодателя не законны. Другое дело, что вы брали от пуск в счет очередного отпуска, но тогда вам обязаны были его оплатить.Связаться со мной можно по телефону (495) 649-87-30 через офис-менеджера или по электронной почте.Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
могут ли уменьшить количество дней основного отпуска
(№ 64691) Вопрос задал(а): Ирина
Работаю в больнице, у нас основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный 14. Я в этом рабочем году не пропустила ни одного рабочего дня, только после прошлого отпуска, так как в нашем отделении был ремонт, мы брали за свой счёт 14 дней. В начале мая я отгуляла дополнительный отпуск 14 дней, в июле должен быть основной, но в отделе кадров говорят, что от основного отпуска у меня отняли 7 дней, и отпуск будет 21 день, по той причине, что я брала отпуск за свой счёт. Законно ли это, ведь отнять дни могут только от дополнительного отпуска. Как это доказать?
Ответ юриста
