Ошибка
Выплата отпускных
Сотрудник написал заявление на отпуск, руководитель его подписал, но расчет отпускных сказал не делать и не выплачивать, а выплатить его зарплату за полный месяц. На сколько правомочны его действия и если он не прав, чем надо законодательно аргументировать его действия?