Здравствуйте! Прошу помочь мне в вопросе по оплате командировки. Суть в следующем:Я семь месяцев назад перевелся на мое нынешнее место работы внутритранспортным переводом. Оплата труда - повременная. На каждый месяц определенная норма часов. Первые пять месяцев я работал по первому разряду. В феврале я повысил свой разряд до пятого. Соответственно, моя заработная плата значительно возросла. Сейчас я нахожусь в служебной командировке и выполняю работу, соответствующую моему (пятому) разряду. Насколько я знаю, оплачивается по среднему заработку, который у меня на данный момент не большой. Получается, за командировку (норма времени выработана) я получу выплаты, намного меньшие, чем я получил бы не уезжая, а работая как прежде (за ту же норму часов). Чем я мотивировать работадателя доплатить мне до заработка, который я получил бы не уезжая в командировку? Есть ли какой-то выход из этой ситуации?