Здравствуйте. Устроилась на работу в коммерческую клинику. Трудовой договор не оформлялся. Записи в ТК нет. Проработала 3 месяца. На данный момент беременность 16 недель. Руководство в курсе. Заключать договор письменно и оформлять по ТК не собираются. Напротив подталкивают к увольнению. Добавили должностные обязанности, не соответствующие занимаемой должности и проффессии (я ассистент стоматолога, а в должностной инструкции добавлены трудовые обязанности санитарки без дополнительной оплаты). К тому же работаю я сверх нормы трудового времени (смена 12 часов. в неделю 47 часов). На мое несогласие с нарушениями ТК РФ и моих трудовых прав ген. директор отвечает :" Не нравится - увольняйтесь!" Как в данном случае доказать трудовые отношения с работодателем и добиться устанения нарушений ТК РФ, если я не могу использовать свидетельские показания сотрудников, работающих вместе со мной в этой клинике, поскольку они тоже не оформлены по ТК и трудовой договор не подписывали? Взможно ли добиться выплат декретных и пособия на рождение ребенка?