Здравствуйте,моя проблема:я инд.предприниматель,год у меня работала продавец-неофициально,магазин был в аренде,срок закончился,мне не продлили,пришлось закрыться,зарплату выдал,как обычно-просто в руки сумму,без росписей и пр.(ведь она была принята по рекомендации знакомых...)Через месяц меня вызывают в суд-она утверждала,что з/п я не дал за последний месяц,что уволил её по причине её беременности(она действительно оказалась беременна)В иске требование 1.заплатить з/п,2.сделать запись в трудовой О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ И О УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВ.ЖЕЛАНИЮ,3.заключить бессрочный тр.договор(про беременность вскользь,типа беременна и тяжело молодой маме)Я на суд не явился,суд 100% удовлетворил,я смирился,сделал запись,заключил стандартный трудовой договор,платил по маленьку.Тут сегодня звонят с суда и говорят что мне в суд надо ,опять иск!от неё.Вопрос-может ли она мне иск предъявить с требованиями о декретном отпуске или ещё какое пособие?чего боятся?Может закрыть ИП...я ж за неё не платил взносы как за сотрудника,есть ли смысл задним числом оплатить взносы?