Здравствуйте Эльза!Работодатель может найти тысячу причин для увольнения. Но все его действия можно оспорить в суде или защитить через органы прокуратуры или трудовую инспекцию. Увольнение по сокращению штатов обычная ситуация, чтобы убрать неугодного работника. Но тогда вам назначат досрочно пенсию.Мой телефон 89096646220.Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
Увольнение в предпенсионном возрасте
Здравствуете !Мне 54 года в 2012 году в октябре 55 лет. Я работаю в частной фирме инженером –проектировщиком ,работаю по бессрочному трудовому договору .На днях возник конфликт с руководителем по работе ,после узнала по «слухам», что он намерен меня уволить ,так как я ему надоела. Вопрос: Каким образом он может меня уволить, если у меня нет никаких проблем с трудовой дисциплиной, не было опозданий и так далее . Может ли он уволить меня с сокращением штатов (в организации нет коллективного договора ). Подскажите пожалуйста. Заранее благодарна.