Согласно трудового законодательства с того момента, как работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя, считается, что трудовой договор с ним заключён. Поэтому данные травмы считаются производственными. Правда, если работодатель этого признавать не хочет, придётся доказывать это через суд. Обращайтесь, будем взыскивать вред, я барнаульский адвокат. Запись на приём (3852) 699941.
Ошибка
несчастный случай на производстве
Работники направлялись к месту работы в другой город на пассажирской газели. Произшло ДТП, в результате которого работники получили серьезные травмы. Официально не трудоустроены, хотя работают уже 3 месяца. Имеют ли они право получить какие-либо компенсации от работодателя?