Я являюсь инвалидом III группы (диагноз-рассеянный склероз), уже 3 года. Мне 35 лет. Работаю в ДОУ воспитателем. До этого работала воспитателем в этом саду 7 лет, общий стаж 13 лет. Образование - высшее педагогическое, высшее получено заочно. За время работы мой карьерный рост достиг таких высот, что мне предложи должность старшего воспитателя, на время декретного отпуска основного работника. Сейчас ситуация такова, что из декрета выходит основной сотрудник и я очень нервничаю по этому поводу. Разговор с заведующей пока ничего не дал, она сообщила, что никакой другой работы в детском саду нет, кроме как возврат к должности воспитателя. А им я не могу работать по медицинским показаниям, с трудом передвигаюсь, ограничена в движении. Меня интересует вопрос, как меня уволят, если я не могу выполнять работу, с которой ранее несколько лет успешно справлялась? По какой статье? Есть ли статья увольнения по мед показаниям? Обязаны ли мне в моей организации предложить работу, с которой я могу справляться? Какие государственные организации предоставляют работу инвалидам III группы? (или же частные?)