Здравствуйте! Я работаю в должности экономиста 1-й категории. В настоящее время у нас реорганизация и в связи с этим мне была предложена должности экономиста 2-й категории. На мой вопрос о причине понижения ответили, что я не соответствую требованиям для должности экономиста 1-й категории, т.е. не имею опыта работы в должности экономиста 3 года(об аттестации речи не было). Однако, это не мешало 1.5 года назад без опыта работы в данной должности назначить меня на экономиста 1-й категории, а сейчас, когда я приобрела опыт, понизить.Услышав о моем нежелании переводиться на экономиста 2-категории, мне хотели вручить уведомление о сокращении штата и, т.к. я отказалась, составили акт. В соответствии с ТК РФ, если после реорганизации должность, которую я занимаю в настоящий момент, сохранена, мне должны предложить ее, а оснований для увольнения в данном случае нет. Подскажите, что мне делать? Я письменно не была ознакомлена с имеющимися вакансиями (а моя должность имеется) и письменно не отказывалась. Можно решить вопрос о моем переводе на равнозначную должность, не обращаясь в суд?