День добрый. работаю в рекрутинговом агенстве АКМЭ. график работы свободный, оплата почасовая, работа на территории компании-заказчика. возникла ситуация, в начале февраля не смогла выйти на работу в оговоренный день по причине болезни (был грипп, просто не могла с кровати встать, не то что за кассой 12 часов отсидеть) о чем предупредила менеджера за 3 часа до предполагаемого выхода. (в 8.30 утра). когда пришла за зарплатой, оказалось, что мне насчитали штраф 1000 рублей за \"прогул\". эта сумма не была оговорена в моем трудовом договоре, (его вообще со мной не подписали), не предупредили даже в устной форме. то есть я смену отработала менеджерам в карман? подскажите, есть ли у меня основания для обращения в суд? или в инспекцию по труду? и как мне доказать, что я действительно у них работала кассиром? привести в суд весь магазин, попросить распечатки учета рабочего времени у заказчика с моей фамилией в сетке и принести форму, выданную этой компанией?