Здравствуйте! Я инвалид. Для того, чтобы как- то быть занятой в этой жизни, открыла ИП, торговля сувенирами и изделиями ручной работы. Очень небольшой павильон в ТЦ. Товар специфичный. Аренду плачу вовремя, чего бы мне это не стоило. Пенсионку, кстати говоря для такого \"бизнеса\", грабительскую, тоже плачу вовремя. Являясь инвалидом 2 группы, мне положен сокращенный рабочий день, работаю сама. Но арендодатель устанавливает часы работы (c 10 до 20 часов), и они далеки от 35 часов в неделю. Продавца, или подмену не могу взять, просто не потяну финансово. Можно ли настаивать и чем руководствоваться, для того, чтобы арендодатель в установке графика работы не касался меня. Я не прошу, чтобы павильон был закрыт, то есть полностью выходной день, мне нужно всего лишь график с 10 до 18 часов. Тем более, что поддчеркиваю еще раз, все остальные пункты договора мною соблюдены. (вовремя оплата, чистота, пожарная безопасность и пр.) Надеюсь на ответ. Спасибо!