Русланова устроилась работать бухгалтером у Борисова, занимающегосяиндивидуальной предпринимательской деятельностью. Проработав месяц, учитывая,что до сих пор не оформили письменно трудовой договор, Русланова потребовалавнесения записи о приеме на работу в трудовую книжку. Получив отказ, обозвалаБорисова неприличным словом. Борисов в ответ заявил, что он ее лишает зарплатыза проработанный месяц и с завтрашнего дня увольняет. За защитой своих правРусланова обратилась в суд. В отзыве на иск Борисов указал, что Руслановаработала не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору и немесяц, а всего неделю. Определите перечень вопросов, которые должен выяснитьсуд. Составьте решение суда. Нужно ответить на следующие вопросы: 1) В какой срок нужно оформить трудовой договор в письменной форме? 2) В какой срок нужно внести запись в трудовую книжку? 3) Можно ли работника лишить заработной платы за нецензурную браь? 4) Можно ли работника уволить за то же? 5) Как доказать, что Русланова работала по трудовому договору и не неделю, а месяц? 6) Вынести решение по существу: восстанавливать или отказать?