Я работаю В обществе с ограниченной ответственностью, директтор с нами заключает постоянно трудовые договоры на 2, 3 месяца. Сейчас предприятие ликвидируется, а он заключил договор последний до 31 декабря 2010г. естественно выплат никаких не будет. как нам доказать это, что предприятие ликвид-ся, чтобы нам выплатили пособия.Отпуск по договору 28 дней, тоже самое компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивает. но в договоре не в одном пункте не указана причина по которой он с нами постоянно заключает временные договоры. Я сама юрист и если начинаю эти ? ему задавать, то меня тактично сажают на место или не тактично. Как мне быть. Себя он естественно уволит по ликвидации предприятия.