Здравствуйте! Я являюсь директором предприятия.Произошла такая ситуация: Поступило уведомление на фирменном бланке предприятия от одного из наших партнеров, о том, что звонил мой заместитель (коммерческий директор)с предложением о негласном сотрудничестве. т.е предлагал нашему партнеру не заключать с нашим предприятием договор на поставку и подключение оборудования, при этом предложил услуги иного предприятия, занимающегося аналогичной деятельностью, а также предложил свои услуги в посредничестве при заключении сделки.Сотрудник имел доступ к договорам с поставщиками и условиям договоров (цены,сроки и пр.)Моим решением является его увольнение....1.Подскажите, по каким статьям законодательства можно считать его действия неправомерными?2.Могу ли я в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор и по какой статье законодательства, могу привлечь его к ответственности?3.Какие еще основания, или документация необходимы для привлечения данного сотрудника к ответственности?Заранее Спасибо!