Я,многодетная мать. Имею два высших образования (экономическое и техническое). Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (старшему 4, младшим-тройняшкам 2). Когда я уходила в декретный отпуск, отдел в котором я работала сократили, в настоящее время числюсь за штатом. Хочу выйти на работу. Если не будет вакантных должностей, то меня увалят? Знаю, что на предприятии за последний год было принято много новых сотрудниц в разные отделы, не обязан ли был работодатель сообщать о вакантных должностях во время моего отпуска по уходу? Как только появляется вакантная должность, на мой звонок отвечают уже занято. Что делать?