Здраствуйте!Я работал у ип по договору,водителем грузовика,я потребовал у ип сделать запись о моем трудоустройстве в трудовую книжку.Он невозражал, я отдал ему её.Через 2месяца я нашёл более оплачиваемую работу с оформлением по т.к.За 14 дней предупредил работодателя об уходе,но в день увольнения он не отдает мне трудовую книжку так как у меня есть якобы задолженность перед ним.Размер которой он сможет определить после судебной тяжбы с одним из заказчиков (я перевозил груз и испортил его малую часть,есть акт,но он без указания суммы ущерба от заказчика).Готов возместить ему ущерб,но всё это разбирательство может идти неопределённый срок,а новая работа ждать не будет.Подскажите пожалуйста,как этот момент можно урегулировать,и нарушает ли работодатель закон( удерживая фактически в залоге мою трудовую книжку)?Зарание благодарен.