Здравствуйте,Ситуация такая,во время обеденного перерыва с 12.00-13.00 позвонил технический директор и сказал чтобы срочнопоявились на рабочем месте!Через 20 минут мы уже были на рабочем месте,но лишении премии 100% всё-таки заслужили.Правомерно ли это?В трудовом договоре не написано когда именно должен быть обеденный перерыв.Более того на нас написали докладную о отсутствии на рабочем месте более 4 часов!!!В пятницу у нас всегда сокращённый день до 14.30,но это также не прописано в трудовом договоре.В трудовом договоре написано так 8 часовой рабочий день с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед 1 час.Есть очень большое желание побороться с техническим директором!С чего мне нужно начать?