Здравствуйте,у меня такая ситуация,трудовой договор между мной и работодателем был оформлен с 1 июля 2014 года,на срок до 1 января 2015 года,срок истек,работодатель сказал,что договор продлен автоматически,но в условиях договора ни о каком продлении не написано.На руках у меня только прежний договор,где срок истек.Что делается в таких ситуациях,должен ли работодатель выдать мне документ о продлении,и что именно это должно быть,доп.соглашение,либо новый договор.Помогите разобраться в этой ситуации.