Здравствуйте!К сожалению нет, для получения компенсации необходимо оформить приказ на отзыв из отпуска (на основании служебной записки непосредственного руководителя), либо пишите заявление о выходе на работу и причинах принятого решения прервать ежегодный отдых (также на его основании издадут приказ). Отпускные которые успели выплатить вы должны будете вернуть, а за рабочие дни получите только зарплату. Бухгалтерия явно рассмотрела не все возможные варианты, ну а решение с увольнением слишком сложное для решения такого простого вопроса. Не забудьте оставить отзыв об ответе он очень важен для юриста. Для более подробной платной консультации,пишите на эл почту.