Ошибка
обучение за счет работодателя и компенсация
Добрый день.
Суть вопроса такова. В трудовом договоре у меня стоит, что в случае направления на обучение за счет работодателя я должен отработать 2 года или компенсировать затраты на обучение.
При направлении на обучение я расписался в приказе директора о направлении на обучение, с указанием суммы. При увольнении по собственному желанию я должен буду возмещать эту сумму или нет? Ведь дополнительного соглашения не было.