Здравствуйте! Устроилась на работу в ФГУП "Почта России" на доставку пенсий на 10 дней включая и воскресенье ( составляют приказ на отгул). Сначало была сдельная оплата труда, спустя время перевели на повременную и изменение трудового договора тоже предъявили на подпись. В неделю положено отработать не более 40 часов + обед. В день мы отрабатываем 9-10 часов без обеда, на перекусе. Ведь нахождение работника на трудовом рабочем месте считается за рабочее время? В журнале по технике безопасности мы не расписываемся за газовый балончик и фартук для денежных средств. Оклад 6600 минус подоходный налог. После того как мы закончили разносить пенсию 10 дней, у нас как-бы должны быть выходные, но затавляют носить газеты когда из почтальонов кто-то болен или просто отсутствует, причём носим за спасибо. Есть ли нарушение по оценке труда? Спасибо!