Большой ошибки нет.
отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком - это разные основания, поэтому и заключают новые договоры.
Ошибка
увольнение
меня приняли на работу на время больничного работника по беременности и родам. Ей продлили больничный на семь дней. Меня хотят уволить и снова принять на эти семь дней, потом опять уволить и принять на время отпуска по уходу за ребенком. Правильно ли это?