Отдельно трудовой договор, приказ, должностную инструкцию.
Ошибка
Трудовой договор
работник устроился на работу уборщицей на пол ставки в 2013 году, а в ноябре 2014 года она плюс буфетчица (то есть с 8.00 - 11.30 она буфетчица,а с 13.00 - 17.00 она уборщица),можно доп. соглашение? или нужно отдельно составлять трудовой договор?