Ошибка
Оплата труда ниже МРОТ
Согласно Положению об оплате труда в нашей организации за дисциплинарный проступок (будь-то прогул, будь-то пьянка на рабочем месте), работник лишается 100 % премии. Так, при окладе 4000 и премии 3000, отработанной норме рабочего времени оплата труда будет равна 4000 руб, что ниже МРОТ на 1965 (5965-4000) руб. Правомерно ли это, является ли пункт в Положении нарушением ТК РФ? Спасибо