Уважаемая Екатерина!
Согласно пункту 25 Положения "О порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей", право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до достижения им возраста полутора лет имеют: матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком), подлежащие государственному социальному страхованию.
При оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, это лицо представляет справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В данном случае бухгалтер прав. Однако последнее решение за работодателем.
Ошибка
пособия на ребенка
Здравствуйте. У меня такой вопрос! Я нахожусь в декретном отпуске с 23.07.2014 года по 10.11.2014 года. На этой фирме я получила компенсацию по больничному листу. С 11.11.2014 я планирую уволиться по собственному желанию. все документы для получения детских пособий отдам мужу, чтобы он получал пособия на ребенка на своей работе. Бухгалтер мне сказала, что муж получать их сможет, но при одном условии, что сядет на 1,5 года дома для ухода за ребенком... так ли это?