Между работодателем и мною был заключён договор целевого денежного беспроцентного займа для оплаты мною первоночального взноса на преобретение квартиры по ипотечной программе.Условия договора заключаются в том что я должен в течение 10 лет проработать на предприятие.За первые 5 лет прощается половина суммы займа , а по истеченю 10 лет прощается вся сумма. В случае уволнения по собственному желания , я должен вернуть предприятию сумму с учётом прощённой части долга.Предприятие где я работаю,входит в состав крупной холдинговой компании,практически её владелицей , которая явилас инициаторам программы реорганизации производства,в ходе которой часть рабочева персонала нашего предприятия, в том числе и я, перешла через уволнение с переводом на другое, соседнее предприятие этова же холдинга.Сейчас мои долги решено передать на моё новое место работы.Могу ли я отказаться от такова решения?Могу ли рассчитывать на прощение долгов , т.к уволнение произошло по иницеативе работодателя?Видь подписывая этот договор я принял решение что именно на этом предприятие мне будут приемлемы условия договора,это и условия труда ,коллектив,производственная схема и т.д.Спасибо.