Добрый день. хотел бы про консультироваться по следующим вопросам.
Работаю в фирме (на 23.09.2014) полных 10 месяцев из них пол года работал по договору работодатель ссылался на то что это испытательный срок имеет ли он право на это? ночная смена у нас составляет 15 часов (- 1 час обеда) может ли он предлагать работу на таких условиях? Когда я устраивался у нас был оклад с 1 июля нас перевели на сдельный труд на это он имеет право (при то что он не предупреждал своих подчиненных об этих изменениях не в письменной форме не в устной на собраниях) и может ли он урезать сдельную оплату труда без уведомления работников? какую ответственность он может нести за приведенные вопросы выше если он не имеет на это право?