По трудовому договору работодатель обязан оплатить время вынужденного простоя из расчета 2/3 заработной платы за каждый месяц. Если компания откажется выплачивать зарплату за это время, необходимо обратится с жалобой в прокуратуру или государственную инспекцию по труду. Взыскать денежные средства Вы также можете через суд.
Ошибка
Защита прав работников
Здравствуйте. Я работаю в компании ООО Евросеть-Ритейл, 20.08.2014 салон в котором я работала, сгорел (замкнула проводка), на сегодняшний день ремонт салона не был начин и сроки так же не известны. Дело в том что компания скорей всего не будет оплачивать все время простоя, поскольку заработная плата начисляется от продаж. Является ли это законным? Так же компания отказывает в предоставление отпуска и выхода на работу в другой салон, ссылаясь на службу безопасности, причина по их мнению в том что товар который пострадал в пожаре был отправлен в другой город и должен пройти отбраковку на страховую компанию и только после это нам разрешат уйти в отпуска или выйти на работу. Как я могу отстоять свои права и имею ли я право на выплаты. И что делать если компания не будет выплачивать?