Здравствуйте. Сотрудница, находясь в д/о, через 1,5 года собирается выйти на работу будучи снова в положении. Заведомо известно, что этот работник самое слабое звено. Легкий труд не предусмотрен, а постоянные больничные выбьют из равновесия остальных. Речь идет о работе официанта. Тем, более, что грядет летний период, а это- отпуска! Как нам быть?