Между работодателем и работником был заключен договор беспроцентного займа,в котором было указано ежемесячное удержание определенной денежной суммы из з/п работника (также указано возможное погашение долга путем внесения денежных средств на счет работодателя). Работник расторгнул с работодатем трудовой договор по соглашению сторон не погасив сумму займа полностью. В данный момент работник является безработным и стоит на учете в органах занятости. Как гасить далее оставшуюся задолжность,если суммы пособия по безработице не достаточно для исполнения ежемесячной выплаты по договору ? Как юридически оформить это с работодалем ?