Является ли приказ, выданный генеральным директором юридического лица в пользу сотрудника этого же юридического лица, на наделение последнего правом подписи договоров, доверенностью? Иными словами, если есть такой приказ но нет доверенности, имеет ли право сотрудник заключать договор от имени юр. лица с третьей стороной? Если приказ можно трактовать как доверенность, то должен ли быть указан срок действия приказа (по аналогии с доверенностью) и должны ли быть упомянуты в приказе реквизиты (паспортные данные) лиц, которых наделяют полномочиями на подпись договоров?