Ваши трудовые отношения должны регулироваться трудовым договором. После того, как Вы были уволены от исполнения обязанностей Вы освобождены. Сроки давности-понятие относящееся к срокам для подачи исковых заявлений,а не к срокам для предъявления требований работодателем к бывшему сотруднику за исполнением каких-либо поручений. Кроме того, для этогой организации, если Вы в ней уже не числитесь, ВЫ можете исполнять поручения только по доверенности. За защитой своих прав вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда.
помогите пожалуйста разобраться суть следующая: я занимала должность
(№ 26239) Вопрос задал(а): Мария
Ответ юриста
Добрый день! помогите пожалуйста разобраться. Суть следующая: я занимала должность директора в ООО, но счет банковский не был на меня переведен, т.е. все банк.операции по сути производил учредитель (счет на него),я только присутствовала рядом. Там семейный бизнес, и все кому не лень,абсолютно 3 лица,никак не оформленные в организации, лезут туда (от делать нечего в прямом смысле). Когда я увольнялась от туда,то срок работы составил 6 месяцев, и мне заявили,якобы они еще позвонят и мне нужно будет оплатить налоги по годовому отчету. Я ли должна их оплачивать? или кто должен это делать? и в какой срок они могут вызывать или что-то предъявлять мне по поводу работы у них? насколько я знаю,существует срок давности,так сказать,когда они уже не смогут вообще ко мне обращаться с такого рода вопросами. а вот через какое время они от меня официально отстанут,так сказать? помогите пожалуйста. Заранее, огромнейшее человеческое спасибо!!!