Здравствуйте! Я работаю в психиатрической больнице в туберкулёзном отделении палатной медсестрой.

Я родила в марте 2009 года.На работе написала заявление о выплате ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет в мае 2009 года.

Обязан ли ставить в известность администрацию предприятия о своём уходе-выходе с больничного?

В кадровом делопроизводстве столкнулась с такой проблеммой как \\\"трудоголизм\\\". На предприятии, где я сейчас работаю, имеются сотрудники не желающие ходить в очередные отпуска.

мужа уволили с работы за появление в нетрезвом виде. Освидетельствование проводил фельдшер, не взяли биологические пробы, один раз измерили воздух прибором ППС1. Правомерно ли это? В праве ли фельдшер проводить медицинское освидетельствование?

как только я сообщила,что собираюсь уходить в декрет, то контроль за тем,как я работаю заметно повысился со стороны администрации.Директор предложила взять больничный, т.к. один раз по причине токсикоза я не смогла поехать на совещание.

Если можно, то хотелось бы у вас проконсультироваться по такому вопросу. Суть его в следующем: директор школы издала приказ о проведении "дня науки", в котором обязала принять участие всех учителей школы.

Добрый день, помогите разобраться в такой ситуации. Директор маленькой фирмы (ООО) хочет уволиться, но совсем с работы уходить не хочет. Можно ли его оформить директором по договору подряда или по совместительству?

Здравствуйте! Мой брат официально работает в строительной компании, вот уже третий месяц их заставляют писать заявления на отпуск (причем всех работников сразу), но при этом они продолжают также работать.

Работник числился в организации докумендоведом, после увольнения ведущего экономиста этот работник написал заявление о переводе на должность ведущего экономиста. Был приказ о временном переводе его на эту должность в связи с производственной необходимостью.

Здравствуйте! У меня така к Вам просьба что мне делать и как быть?Мне работодатель не хочет выплачивать детское пособие до 1,5лет. он говорит что магазин где я работала закрыт бухгалтера нет меня он уволить не может получаеться я там гдето повисла.Фирма в бонкротство не объявлена.

Здравствуйте! У меня такая проблема.Я не могу получить у своего работодателя детское пособие до 1,5лет.Он матевирут тем что нет бухгалт. и вообще фирма весит пустая ты там одна и сооучеридитель но фирма не объявлена в бонкрот.

Если при сокращении штатов работник увольняется по сокращению без отработки, а ему не была предложена должность которую он мог занимать в соответствии со своей квалификацией(случай сокращения штатов для того чтобы избавится от "неудобного" работника), имеет ли он право до истечения пяти месяцев п

Обязан ли руководитель при сокращении штатов знакомить сотрудников с новым штатным расписанием или только обязан предложить другие должности в соответсвии с квалификацией по его устмотрению?

Здравствуйте, пару лет назад работала на ИП, потом уволилась, но работодатель тогда в трудовую книжку никаких записей не внесла, сказала позже понадобится - внесет. Сейчас нужно, чтобы запись об этой работе была.

Работаю в аварийно-ремонтном управлении с графиком работы сутки через трое.раз в два года администрация обязывает проходить профосмотр,но в мое отработанное время.Например: смена у меня 13 и 17,а медосмотр меня обязывают пройти 15 или 16.Правомерно ли это?

сижу по уходу за ребенком до трех лет,хочу уволиться и встать на биржу труда.Могу ли я написать заявление "по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет"?А не просто "увольняюсь по собственному желанию".Есть ли мехду этими заявлениями какая то разница?

Здравствуйте. Я медицинская сестра, в 1995 году имела стаж 25 лет в лечебном учреждении. Наград не имею, но есть почетные грамоты. Имею ли я право получить удостоверение ветерана труда?

Мой муж устроился по совместительству в техникум ночным сторожем работает сутки через двое.Ему платят 2000-2500 руб.Оформили ему 0.7 ставки при чем трудовой договорна руки нам не отдали мы у них спрашивали.С отпусками тоже проблема не хотят давать говорят ищите замену.Правильно ли это все и куда

Около двух месяцев назад я была переведена на более высокооплачиваемую должность заместителя директора на место сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.