Здравствуйте. Я гражданка Беларуси. Хотела бы получить работу выпускающего редактора. однако при оформлении возник ряд вопросов. Бухгалтер говорит, что я нерезидент РФ, а потому НДФЛ равен 30%.

Добрый день!

Здравствуйте, я работаю ОАО "Нефаз", я был должен сумму 113 тыс.рублей за чужую разбитую мной машины, на тот момент я нигде не работал, был суд, решение суда было взыскать с меня эту сумму, прошло долгое время, теперь когда я уже проработал почти год у меня с зар.

Моя заработная плата состоит из двух частей - ставка 6726 рублей и премия 3363 рубля. При оплате работы в праздничные дни за январь текущего года в расчете двойной оплаты учитывалась только ставка и при исчислении стоимости одного часа, ставка делилась не на январскую норму 136 часов.

Здраствуйте! Ситуация такая : работаю я в в ООО "НАРС" мастером трубной площадки, параллельно учусь в "Тюменском государственном нефтегазовом университете". С 21.01.2013 г. по 21.04.2013 г.

Уважаемые юристы ответьте мне пожалуйста на этот вопрос я в отпуске с 1 февраля а 23 переносица на майские праздники вот я и не пойму когда на работу толи1 апреля или 4 апреля отпуск28 дней заранее спасибо

Полагается ли льготному пенсионеру ( мне 51 год, я льготный пенсионер - педагог, работаю музыкальным руководителем ДОУ) наравне с пенсионером по старости(по возрасту) двухнедельный отпуск без сохранения содержания?

Государственная структура. Несколько разных отделов. В моем расчетном отделе 13 штатных единиц ведущих бухгалтеров. Начальник решил утвердить функциональные обязанности и почему то мои совершенно отличаются от всех остальных.

Здравствуйте!хочу перенести отпус с июня на август, рабочий год начинается с июля, прошлый отпуск был в октебре. работаю в подземных условиях. перенос отпуска в связи с рождением ребенка. имею ли я на это право, а то мне отказывают. зарание спасибо

У меня в семье родилась двойня, супруга находится в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет, я работаю. Одного ребенка кладут в стационар, супруга ложится вместе с ним. Имею ли я право взять больничный лист по уходу за вторым ребенком на время нахождения супруги с одним из детей в стационаре?

Здравствуйте! У меня к вам вопрос, подскажите, пожалуйста, я работаю в сфере культуры на полной ставке, имею специальное образование, стаж более 10 лет,меня приняли еще на 0,5 ставки. Я подписала приказ о принятии на 0,5.

Здравствуйте!

4 декабря 2012 года Я подписал трудовой договор с компанией ООО " СервисТрейд " в договоре было четко прописано о том что испытательный срок составляет 3 месяца, должность в компании : Зав.

Здравствуйте. Муж пропустил работу 1 день. Ему сказали написать объяснительную, пока сказали увольнять не станут, но муж планировал через месяц идти в отпуск с последующим увольнением, могут ли через месяц его уволить по статье за произошедший прогул?

До 1998 года работал на заводе Миниральных удобрений в г.Тараз(Джамбул).Потом уехал в Россию и остался на постоянное место жительство.В 2013 г.обратился на завод чтоб забрать трудовую и справку о зар.платедля начисления пенсии.Однако ни трудовой ни справки на заводе нет.Обратились в Архив там тож

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Около полугода назад я сменила место работы. При уволении забрала трудовую книжку, обошла все отделы с обходным листом. Бухгалтерия так же поставила подпись, что долгов за мной нет.

Полагается ли льготному пенсионеру ( мне 51 год, я льготный пенсионер - педагог) наравне с пенсионером по старости двухнедельный отпуск без сохранения содержания?ржания?

Устроилась на работу 1 февраля на должность бухгалтера-касира (материально ответственное лицо). Испытательный срок 2 месяца.Предложили другую работу, Написала заявление об увольнении по собственному желанию 18 февраля и сдала его на входящий 13 февраля.

Здравствуйте.Дело в том что где то пол года назад я работал продавцом-консультантом в одном магазине который торгует разными вещами для рыбалки и туризма.Проработал я там ровно год и в течении года ревизии не было.И вот проработав год я подал заявлении на увольнение и после моего ухода ревизия бы

Здравствуйте, интересует такой вопрос: возможно ли привлечь водителя предприятия к дисциплинарной ответственности за нарушение ПДД, которое не было зафиксировано органами ГИБДД и соответственно нет протокола об административном правонарушении, но нарушение было зафиксировано комиссией самого рабо