Здравствуйте, у меня такой вопрос.При увольнении мой работадатель росчитал меня таким оброзом. При расчете он меня лишил отпускных и наложил штраф в размере 3 т. руб. мотивируя этим что у меня был один прогул, хотя он был по увожительной причине.Подскажите пожалуйста имеет ли он права так поступать.