Здравствуйте. Мы молодая семья. Есть ребенок 1,5 года. Жена не когда не работала и не получает пособие по уходу. Сейчас ожидаем второго ребенка. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком на время пока жена будет в роддоме и потом в пропуск до исполнению ребенку трех лет. Я работаю по трудовому договору. Оформлен через кадровую фирму. По заведомо временному договору. На основании заключения фирмы где я работаю и фирмы посреднике о предоставлении работника на требуемую должность. Тоесть я фактически работаю в одной организации а договор у меня с кадровым агенством.