Ошибка
зп - черная оклад - 10000 заявление об увольнении написано 19 02

ЗП - черная, оклад - 10000, заявление об увольнении написано 19.02, потом попросили переписать с 01.03 (не знаю, уничтожено ли первое). В расчетной ведомости не подписывалась, вообще никаких бумаг не видела, не подписывала. Взяла справку о доходах за 3 месяца по форме НДФЛ, в ней указано: февраль - 10000, март - 4500, за 2 недели после заявления. По факту на рабочем месте не присутствовала с 24.02. Кроме того болела первую неделю, на работе справку не просили. Итог: по требованию выдать мне расчет, т.к. мне вообще ничего не хотят платить, директор пишет следующее:Наверное, у Вас в свете планируемого судебного разбирательства,также имеются оправдательные документы об отсутствии в феврале 2010 г на рабочем месте в течении 10 рабочих дней, и Ваше отсутствие было не без уважительной причины?Факт Вашего отсутствия на рабочем месте в течении 10 рабочих дней без уважительной причины, и факт того, что Вы своевременно не информировали работодателя о причинах отсутствия, и, на дату увольнения (01.03.2010 г) не предоставили никаких оправдательных документов по своему отсутствию- установлены служебной проверкой, данные факты запротоколированы комиссией в составе 3-х человек, как это и требуется действующим Законодательством РФ.Также обращаю Ваше внимание, что, согласно Вашему заявлению об увольнении по собственному желанию от 17.02.2010 (имеется в делах компании) и изданному Приказу от 01.03.2010 2 о прекращении трудового договора, в котором Вы не потрудились расписаться, Вы уволены по собственному желанию с 01 марта 2010 г. Вопрос: в бухгалтерской же документации указано то, что мне начислены данные средства, причем справка от 15.03!!! т.е. февраль - отчетный месяц уже закрыт!кроме того, в указанный директорорм период у меня болел официально ребенок, т.е. я могу взять спавку о том, что была на больничном в данный период. Но в какие сроки я обязана была ее предоставить? прописаны ли они в ТКРФ?Оправдан ли будет мой судебный иск?Заранее благодарю