Добрый день!Пожалуйста, подскажите, как мне быть!!Я с апреля 2009 года официально не работала, в январе 2010 года встала на учет в центре занятости по месту прописки. до этого я неофициально работала в одной конторе, которая перед НГ закрылась.о своем интересном положении я узнала перед НГ, как раз, когда осталась без работы, но никаких доказательств работы у меня нет, значит и выплат ни каких - это понятно (сама виновата). Кому нужны беременные сотрудницы?! у меня высшее образование (я товаровед), опыт работы в торговле более 3х лет. когда я сейчас прихожу на собеседование, то все идет прекрасно, до того момента, когда я признаюсь, что нахожусь НА ТРЕТЬЕМ МЕСЯЦЕ БЕРЕМЕННОСТИ. после этих слов радость на лицах работодателей гаснет и они говорят мне, что перезвонят. я ухожу,звонка нет и нет, а когда звоню сама, то мне говорят, что выбрали другого кандидата. конечно, такой вариант возможен, я понимаю, что есть люди, у которых и опыта больше и др. но когда я прихожу с направлением на вакансию от центра занятости (при этом работодатель должен письменно уведомить центр занятости о своем решении относительно меня), то мне прямо говорят, что \"девушка, вы же понимаете, вас сейчас никто на работу не возьмет, нам тоже не нужны декретницы. давайте мы вам напишем, что у вас мало опыта и тд и тп\". после этих слов дальнейший разговор бесполезен. хотя по закону беременность не является причиной для отказа при приеме на работу.сейчас меня принимают на работу с офиц трудоустройством, но на собеседовании я умолчала о беременности!! конечно, это итак скоро будет заметно, но я собираюсь сказать только ПОСЛЕ ПОДПИСАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. врать стыдно, но еще хуже, когда тебя, прикрываясь всякими отговорками на берут на работу.скажите, если я скажу о беременности после подписания трудового договора, то какие меры вправе применить ко мне работодатель? конечно, хорошие отношения будут нарушены, но что мне грозит по закону???пожалуйста, напишите. в понедельник мне выходить на работу, а на душе неспокойно...