добрый день!
У меня на фирме сложилась такая ситуация. В течение 8 месяцев регулярно мне риходилост работать в выходные дни (подтверждающих документов у меня нет). В июле я взял отпуск 28 дн. из ни я отдохнул только 3 дня, все остальное время был в офисе - исполнял свои непосредственные обязанности + еще обязанности не входящие в мои должностные (итого около 4 должностй). Официального отзыва от работодателя не было. Была только устная договоренность. должны ли мне оплатить неиспользованное время отпуска и те дни (8 мес.) которые я рабоотал сверхурочно и совмещал др.обязанности?